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[系列評論之二]讓“撞鐘者”走開  

發布時間:2019年11月12日 來源:中國仙桃網

原標題:讓“撞鐘者”走開

    ——反對形式主義官僚主義、 轉變干部作風系列評論之二

  作為黨員干部,本應保持積極進取、昂揚向上的“燃狀態”,但有的干部身上卻偏偏出現了昏、庸、懶、散、慢現象,需要自省與自警。

  昏,昏聵,不辨方向,不明大勢,不曉上情,不聞下情,渾噩度日,既不“拉車”,也不“看路”——是謂“糊涂干部”;庸,平庸,飽食終日,無所用心,萎靡不振,得過且過,碌碌無為,做一天和尚撞一天鐘——是謂“庸碌干部”;懶,疲沓,不用心,不上進,不在乎——是謂“懶惰干部”;散,散漫漂浮,不擔當,不盡責,不遵規,不畏紀,工作憑“留痕”,落實動嘴巴,腳踩西瓜皮——是謂“油面干部”;慢,拖延推諉,慢三拍,效率低,溜肩耍滑、踢皮球,能緩則緩,能拖就拖,該辦不辦——是謂“拖沓干部”。

  昏、庸、懶、散、慢的產生、蔓延,有學習修煉膚淺、黨性觀念、群眾觀念、宗旨意識淡薄等原因,也有作風渙散、能力不足等因素,最主要的是問責不到位、用人導向有偏差。正氣不足,濁氣上升,哪有不“病”的?面對重癥,須服三味“猛藥”,補干部作風“氣血”。

  “固根本”,就是要崇尚“做真人、說真話、辦真事”,興崇實之風,揚實干之氣。搶前爭先、永爭一流是仙桃精神內核,但“爭位次”“搶前點”不是在面子上,而是在行動中;不是靠嘴而來,而是憑“干”字奪得。仙桃一直是出觀點、出思路的地方,“仙桃經驗”“仙桃模式”都是在百萬人民的實踐中干出來的、總結出來的。毋庸諱言,在部分干部身上,的確淡忘了仙桃精神,丟掉了仙桃傳統,出現打卡撞鐘、蜻蜓點水、數字游戲、材料政績等昏、庸、懶、散、慢問題,實在要不得。

  “養正氣”,就是要倡導“重實際、興實干、求實績”,培植務實重行、夙興夜寐,甩開膀子、擼起袖子加油干的精氣神。發展不夠是仙桃最大的實際,彌補發展短板,必須正視問題,立足實際,轉變作風,細化目標路徑,實化工作措施,把高質量發展要求落實到位。譬如,打好三大攻堅戰,是黨中央的重要部署,必須對標對表,以“嚴”字入心、“干”字當頭、“實”字托底,扛起這一政治之責、應盡之職,靶向攻堅,交出黨和人民滿意的答卷。這就要求我們落實工作要實打實、硬碰硬,解決問題要雷厲風行、見底見效,面對難題敢抓敢管、敢于擔責。

  “正導向”,就是要舞好用人導向指揮棒,建立“能者上、平者讓、庸者下”的鮮明導向,亮明優與劣的標尺、“上”與“下”的準繩,讓“撞鐘者”走開, 讓“無為者無位”;以實績論英雄,把想干事、能干事、干成事的干部用起來,讓撂挑子、混日子的人沒市場,讓負重的肩膀挺起來。健全問責機制,喚醒黨員干部的責任意識、擔當情懷,讓廣大干部知所趨、知所止,知所畏、知所守,以“硬淘汰”“嚴問責”倒逼思想之變、作風之變、狀態之變。建立這樣的導向和機制,就是要讓干部明白,如果不干事,使“軟釘子”,踢“皮球”,念“拖字訣”,就要被依紀依規整肅;敢干事、真干事,是應有的“本分”。

  “每一個不曾起舞的日子,都是對生命的辜負”。做人一世,為官一任,應該對“為官不為”感到羞恥。尸位素餐是腐敗,庸政懶政也是腐敗。披肝瀝膽,勇于擔當,干出一番事業,這才是黨員干部應有的追求和境界。

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